Iya dooonk jelass... Lapor sama yang punya kantor. Lapor dulu sama Boss dan boss medium serta boss kecil yang terkait secara hierarki dan struktural. Hihihi ada gituh boss macem gitu?. Iya adaa.. Jangan sampe pernah kejadian seperti saya. Hanya lapor sama bigboss, hingga terjadi kesalahpahaman sama boss yang lain. Intinya sowan dan permisi dulu sama para pimpinan di tempat kita bekerja.

Mulailah hari-hari di kantor baru dengan paduan rasa percaya diri, antusiasme dan semangat baru. Karena dengan semangat baru yang menggebu kita akhirnya terpacu untuk mengoptimalkan kinerja. Datanglah tepat waktu, buat catatan kehadiran yang baik, dan berpartisipasilah dalam kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan kantor kita. Tunjukkan kepada mereka bahwa kita ini benar-benar pilihan yang tepat dan tidak mengecewakan. Ketika kita mendapatkan tugas, terbukalah dalam diskusi dan kerjakan dengan percaya diri. Kita mungkin tak langsung diberi tugas-tugas besar, tetapi kerjakan semuanya dengan sebaik mungkin untuk hasil maksimal.

Biasanya siih, ada tipe pimpinan yang kemudian membawa pegawai baru untuk berkeliling seluruh ruangan dan memperkenalkan kita kepada seluruh orang di kantor. Tapi, ada juga yang beda. Namanya beda lokasi, beda kebiasaan, beda budaya dan tradisi. Nah, kita musti inisiatif sendiri. Main2 ke ruangan lain. Sembari ngobrol dan bertanya-tanya terkait kerjaan atau tanya-tanya aja tentang informasi tempat2 kuliner, toko serba ada, toko baju, penjahit, tukang sayur, dan lain sebagainya.
Mau ga mau, mungkin saja kita yang biasanya pendiem, memaksakan diri untuk banyak ngomong. Itu saya woehehe... 

Yaa, namanya kerja di tempat baru, bisa jadi tugas dan fungsi kita berbeda sama sekali dengan tugas kita di tempat yang lama. Jadi, banyak bertanya itu wajar. Biasanya para pimpinan pun malah akan membantu dan membimbing kita agar kita bekerja sesuai tugas pokok dan fungsi serta sesuai SOP. Apalagi sekarang dimana-mana sudah ada SOP yang terdokumentasi secara jelas. Tentunya kita jadi lebih mudah dalam mempelajari tugas-tugas sehari kita.
Di sisi lain, kita juga harus terbuka atas segala kritik dan saran yang membangun. 

Yang terpenting adalah jaga etika kita. Walopun boleh dibilang kita mencoba sksd pada setiap orang, tapi tentunya ada norma-norma yang tidak boleh kita langgar. Misalnya, kita menjaga agar tidak mencampuri urusan pribadi orang, jangan kepo, dan say no to gossip. 

Berubah menjadi lebih baik itu adalah hal yang harus selalu kita lakukan. Tetapi merubah hal-hal yang bersifat positif. Nah, kalo hal-hal lain yang lebay sehingga membuat diri kita sendiri tidak nyaman pasti nantinya akan merugikan kita sendiri. So.. lebih baik dari awal, kita tetap konsisten terhadap hal-hal yang sudah menjadi patokan dan pedoman kita.
Mmmm misalnya apa yaa ...
Gini misalnya untuk merayakan first day kita ngantor, kita diajak teman2 untuk clubbing or dugem or keluar malam yang kita tidak pernah lakukan sebelumnya. Jangan takut untuk say no terhadap hal-hal tersebut.
Contoh lain, teman kerja kita pake mobil semua. Kita memaksakan diri juga untuk pake mobil yang mungkin secara anggaran kita paksakan. Sehingga akhirnya kita terjerat oleh hutang yang akhirnya merugikan kita.
Contoh lain lagi, temen kerja kita pake baju or barang2 yang branded. Kita pun mau mencoba mengimbangi tapi sayangnya ga sejalan dengan pengeluaran lain kita yang juga besar. Akhirnya saldo kita jadi minus deh hehe...
Nah contoh sebaliknya niih ..